一、公司簡介

1. 公司介紹

成立于1979年的中國建筑材料工業(yè)建設(shè)西安工程有限公司，隸屬于世界五百強企業(yè)的中國建材集團有限公司，為國有獨資公司，注冊地陜西西安，注冊資本壹億元。

40多年來，公司始終堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，緊抓國家“一帶一路”發(fā)展契機，以“生態(tài)文明的建設(shè)者、綠色發(fā)展的排頭兵”為使命，致力打造集規(guī)劃設(shè)計、礦山工程、采礦服務(wù)、生態(tài)修復、生產(chǎn)運維、機電設(shè)備安裝、資源綜合利用于一體的礦山系統(tǒng)全鏈條全生命周期集成服務(wù)商。

2. 主營業(yè)務(wù)

規(guī)劃設(shè)計、礦山工程、采礦服務(wù)、生態(tài)修復、生產(chǎn)運維、機電設(shè)備安裝、資源綜合利用

3. 項目分布

西北、西南、華北、華南、華中等18個省、市；

目前在建項目61個。

二、招聘條件

1. 遵紀守法，無違規(guī)違法等不良記錄，身體健康且無傳染性疾??；

2. 取得相應(yīng)學歷和學位證書；

3.責任心強，樂觀向上，適應(yīng)能力強，具有良好的團隊意識，吃苦耐勞，誠實守信，熱愛工作，服從分配。

     三、招聘專業(yè)

公司歷來重視人才培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展，培訓、培養(yǎng)工作貫穿員工的整個職業(yè)發(fā)展過程。公司鼓勵員工專精所長或一專多能，根據(jù)員工所從事的工作崗位，員工在各自職系內(nèi)均有平等的晉升機會，并且可以在不同職系間進行崗位轉(zhuǎn)換，給予員工充分的發(fā)展空間。

四、管理模式及待遇

經(jīng)正式錄用的人員，與公司簽訂勞動合同，屬于中國建筑材料工業(yè)建設(shè)西安工程有限公司身份員工。高新人才中心統(tǒng)一管理人事檔案，辦理集體戶口，統(tǒng)一組織職稱評審。薪酬及福利待遇執(zhí)行國家和公司標準。

1. 薪酬收入：基礎(chǔ)工資、崗位工資、流動津貼、績效獎金、防暑降溫補貼、資格證書補貼及各類津補貼等。

2. 公司按照工作地點提供集體食、宿。

3. 試用期待遇：根據(jù)學歷層次，試用期6個月，待遇月均8000+元。

4. 試用期滿，經(jīng)考試、考核合格后轉(zhuǎn)正定崗定薪，待遇10000+元。

5. 員工福利：五險兩金、職業(yè)晉升、健康體檢、帶薪休假、各類補貼、節(jié)日福利、繼續(xù)教育、崗位培訓、考證獎勵、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等各種假期。

五、應(yīng)聘方法

1. 應(yīng)聘流程：簡歷投遞、現(xiàn)場面試、通知簽約、辦理入職、崗前培訓、正式員工。

2. 現(xiàn)場應(yīng)聘：公司人力資源部人員進入學院，組織現(xiàn)場招聘會，簡歷投遞、現(xiàn)場面試，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，通知簽約、辦理入職、崗前培訓、正式員工。

3. 公司官網(wǎng)招聘：進入公司官網(wǎng)，簡歷投遞，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，將電話通知面試，線上面試、通知簽約、辦理入職、崗前培訓、正式員工；審查未通過者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

1. 人力資源部經(jīng)理：葉經(jīng)理，029-88827628,13572060890；

    人力資源部經(jīng)理助理：侯女士，029-88827516,18092393875；

    人力資源部人事專員：于女士，029-88827516,15202989804；

2. 簡歷投遞郵箱：346546905@qq.com , 1132995197@qq.com；

3. 通訊地址：陜西省西安市雁塔區(qū)灃惠南路34號新長安廣場二層 

郵政編碼：710065

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